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是影响居民幸福感的重要环节,也是基层治理的关键所在。近年来,泉州台商投资区东园镇通过“党建 ”模式,整合各方资源,提升管理精细化和服务贴心化,致力于构建兼具精度与温度的基层治理新格局。
东园镇创新性地推出了社区物业党建联建的“37℃工作法”,社区党组织、党支部、三方协商议事,并吸纳职能部门、驻区单位、代表等参与,形成了高效的调解机制。通过这种模式,东园镇成功解决了多个小区的基础设施问题,如鸿盛名邸小区的泥沙路改造,提升了居民的出行便利与安全。
此外,东园镇还注重社区文化建设。通过打造党群服务中心,丰富居民的文化生活,拉近了邻里之间的距离。鸿盛名邸的居民表示,党支部的努力让小区生活更加便捷和舒适,与物业的关系更加和谐。
东园镇通过“党建 ”模式,促进了的和谐发展,为居民提供了更高质量的生活环境。物业党建联建的成功实施,不仅解决了日常生活中的各种问题,还为居民提供了更多的文化活动空间,丰富了他们的业余生活。小区党支部、业委会、三方的紧密合作,使得居民的意见能够得到及时反馈和解决。这种三位一体的管理模式,使社区治理更加高效和贴近居民需求。
在各个,党群服务中心和志愿服务的设立,不但增强了居民的幸福感,还为他们带来了实实在在的便利。通过不断创新和努力,东园镇的物业党建联建模式,成为了其他地区学习的榜样。它不仅提高了小区的管理水平,也增强了居民的社区认同感和参与感。
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